Saber en minutos si un operador sirve.

Lo que entendimos de su proceso, dónde se les va el tiempo y cómo lo resolvemos.

300+camiones
24–48 hpor operador hoy
8pasos a mano
  1. 1Lo que nos dijeron
  2. 2Lo que identificamos
  3. 3Cómo los ayudamos
  4. 4Lo que podemos sumar
  5. 5Inversión
En 30 segundos

Mismo proceso, otra velocidad.

Hoy, a mano48 hpara saber si un operador sirve
Se atora en referencias
Con RutaMinutosen cuanto llegan sus papeles
Pasos 1 a 4, solosOperador listo
1 · Lo que nos dijeron

Esto es lo que nos compartieron.

Y lo que nos pidieron:Responder más rápidoMenos trabajo manualInformación confiable desde el primer contactoUna selección más rápida y segura
1 · Lo que nos dijeron

Ocho pasos, todos a mano. Y uno lo frena todo.

24 a 48 horaspor operador
2 · Lo que identificamos

Tres pasos se llevan del trabajo.

de trabajo de Recursos Humanos por cada candidato

Estimación nuestra con lo que nos compartieron. La validamos con su equipo en 30 minutos.

2 · Lo que identificamos

Y mientras se evalúa, el camión está parado.Estimación de CANACAR por cada tractocamión detenido.
$12–18 mil al día

3 · Cómo los ayudamos

El asistente hace lo repetitivo. Su equipo decide.

El candidato

Escribe por WhatsApp a cualquier hora y manda fotos de sus papeles.

Ruta

Lee los documentos, aplica sus reglas y responde en minutos.

LicenciaIMSSCartas

Recursos Humanos

Recibe solo a quien cumple, con el expediente armado. Llama y decide.

ReferenciasContratación
3 · Así funciona Probar en vivo

Ruta · Reclutamientoen línea
Escribe un mensaje
Constancia de licencia federal
NombreRamiro Salinas Treviño
NúmeroNVOL48213
Antigüedad14-03-2016
9 años ✓
CategoríaB INT, E INT
Sirve para full ✓
Vigenciahasta 09-2028
Vigente ✓
38 páginas

Semanas cotizadas · últimos 5 años

Express del Noreste · 2 meses (actual)
Autotransportes Sierra Madre · 2 años 3 meses
Fletes y Cargas Santa Catarina · 4 años 5 meses
202120232026
ResultadoEstable: lo avala una estancia de 2 años
AutenticidadSello digital ✓ · CURP y NSS coinciden con la INE
Autotransportes Sierra MadreJefe de Tráfico · 2023–2026
Coincide con IMSS ✓
Fletes y Cargas Santa CatarinaGerente de Operaciones · 2019–2023
Coincide con IMSS ✓
Transportes RegiomontanosCoordinador de Flota · 2015–2019
Coincide con IMSS ✓

Ramiro, contratado

Expediente completo y cada decisión registrada.

Carta de recomendación
EmpresaTransportes Halcón del Norte
Periodo2022 – 2024
FirmaLic. Arturo Garza
EL IMSS NO REGISTRA
ESTE EMPLEO
Ruta · Recursos Humanos
—
Esperando candidatosEl panel se llena solo
—
Qué sigue

Nada por ahora

El asistente atiende a los candidatos.

Óscar Villarreal · Autotransportes Sierra MadreSolicitud por correo ✓ · respondió a favor
3 · Cómo los ayudamos

Qué revisamos, y contra qué.

AutomáticoEl reclutador confirma en un clicCon proveedor autorizadoCada revisión queda en el expediente, con fecha y quién la hizo.
3 · Antes y después

Lo que más tiempo les quita, resuelto.

Minutos estimados por nosotros con lo que nos compartieron; se miden en el piloto.

3 · Por qué Ruta

Sus opciones, comparadas.

Personas ocupadas: estimación de la lámina «Con su volumen». Reclutador en Monterrey: $13–15 mil al mes según vacantes de Computrabajo, más prestaciones.

3 · Lo que cuidamos

Lo que puede fallar, y cómo lo resolvemos.

4 · Lo que podemos sumar · opcional

De la vacante a que se quede.

PILOTOFASE 4AFASE 4BFASE 4C
5 · Inversión

¿Qué sumamos?

Las fases se hacen después del piloto. La conexión con su sistema de flota se cotiza al verlo.

Precios en pesos, más IVA.

Siguientes pasos

Del sí al primer operador contratado con Ruta.

1Esta semana

Validamos tiempos

30 minutos con su equipo: rotación, tiempos y lo que deja de ganar un camión parado.

2Semana 1

Arranque

Su número de WhatsApp, la verificación en Meta y ejemplos de sus documentos.

3

Etapa 1 lista

El asistente en su WhatsApp, con sus reglas y su panel, en un patio.

4Día 60 del piloto

Medimos y deciden

Tiempo al primer filtro, horas de RH, candidatos que terminan y días de vacante. Con eso eligen etapas 2 y 3 y adicionales.

Para arrancar necesitamos:
Probar el producto
Anexo · Inversión

Inversión por etapas

Anexo · Más allá de la contratación

Fases opcionales y recomendaciones

Recomendaciones sin costo, dentro del acompañamiento
  • Pedir 3 cartas en lugar de 5: la constancia del IMSS ya prueba dónde trabajó; las cartas sirven sobre todo para el contacto de la referencia.
  • Medir el costo por contratación de cada canal (Facebook, Indeed, recomendación) para decidir dónde anunciarse.
  • Revisar si los 3 años de antigüedad aplican a patiero y operador local.
  • Alianzas de formación de operadores (como el programa de CANACAR, Quálitas y Generation México) y vacantes abiertas a mujeres operadoras.
  • Relajar las reglas que el reclutador casi siempre termina aprobando (el panel lo muestra).
  • No pedir carta de no antecedentes penales ni usar «burós laborales»: la ley prohíbe las listas negras.
Anexo · Supuestos y fuentes

De dónde salen los números